Salidas Profesionales

Las competencias profesionales de los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pueden agruparse en siete perfiles profesionales o ámbitos de actuación profesional para los nuevos titulados:

  • - Graduado Social.
  • - Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
  • - Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local.
  • - Prevención de riesgos laborales.
  • - Administraciones públicas.
  • - Auditoría sociolaboral.
  • - Docencia e investigacion

Estos perfiles profesionales presentan no obstante situaciones de rango diferenciadas con respecto al título de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, motivadas por la existencia o no de regulación normativa para el ejercicio profesional, su mayor o menor consolidación en el mercado de trabajo o por la exigencia de otros requisitos para el acceso a su ejercicio. Por eso, de entre ellos, cabe considerar como perfiles sustantivos para este título y plenamente consolidados, los de Graduado Social y Dirección y Gestión de Recursos Humanos.