Guía docente de Entorno Económico: Economía Mundial y de España (25911M4)

Curso 2026/2027
Fecha de aprobación: 07/07/2026

Grado

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Rama

Ciencias Sociales y Jurídicas

Módulo

Entorno Económico, Estrategia Empresarial, Contabilidad y Fiscalidad

Materia

Entorno Económico: Economía Mundial y de España

Curso

4

Semestre

1

Créditos

6

Tipo

Optativa

Profesorado

Teórico

  • José Antonio Camacho Ballesta. Grupos: B y D
  • Mercedes Rodríguez Molina. Grupos: B y D

Práctico

Mercedes Rodríguez Molina Grupos: 1, 2, 3 y 4

Tutorías

José Antonio Camacho Ballesta

Email
  • Primer semestre
    • Lunes de 11:00 a 13:00 (Instituto Desarrolllo Regional)
    • Miércoles de 09:00 a 13:00 (Instituto Desarrolllo Regional)
  • Segundo semestre
    • Martes de 11:00 a 13:00 (Facultad de Ciencias Políticas y Sociología)
    • Miércoles de 09:00 a 13:00 (Instituto Desarrolllo Regional)

Mercedes Rodríguez Molina

Email
  • Primer semestre
    • Lunes de 11:00 a 14:00 (Instituto Desarrollo Regional)
    • Miércoles de 11:00 a 14:00 (Instituto Desarrollo Regional)
  • Segundo semestre
    • Martes de 11:00 a 13:00 (Instituto Desarrollo Regional)
    • Miércoles de 11:00 a 13:00 (Instituto Desarrollo Regional)
    • Jueves de 11:00 a 13:00 (Instituto Desarrollo Regional)

Prerrequisitos y/o Recomendaciones

  • Se recomienda haber cursado la asignatura Economía. Es necesario el manejo de herramientas ofimáticas a nivel de usuario en procesador de textos, hoja de cálculo y diseño de presentaciones.

Breve descripción de contenidos (Según memoria de verificación del Grado)

  • Instrumentos de análisis aplicados a la economía mundial y española

Competencias

Competencias generales

  • CG01. Destrezas en manejar ideas y el entorno en el que se desenvuelven 
  • CG02. Habilidad de comprensión cognitiva 
  • CG03. Capacidad de análisis y síntesis 
  • CG04. Capacidad de organización y planificación 
  • CG05. Habilidad de comunicación oral y escrita en lengua castellana 
  • CG07. Capacidad para gestionar la información 
  • CG08. Capacidad para la resolución de problemas 
  • CG09. Capacidad para la toma de decisiones 
  • CG10. Destreza para el trabajo en equipo 
  • CG11. Capacidad de trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar 
  • CG12. Capacidad de trabajo en un contexto internacional 
  • CG13. Habilidades en las relaciones interpersonales 
  • CG14. Capacidad de reconocer la diversidad y multiculturalidad 
  • CG15. Capacidad de comunicación con otras áreas de conocimiento 
  • CG16. Capacidad de razonamiento crítico y autocrítico 
  • CG17. Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo 
  • CG18. Capacidad de adaptación a nuevas situaciones 
  • CG19. Creatividad o habilidad para generar nuevas ideas 
  • CG20. Capacidad de liderazgo 
  • CG21. Iniciativa y espíritu emprendedor 

Competencias específicas

  • CE010. Conocimientos de Economía y mercado de trabajo 
  • CE012. Conocimientos de Auditoria Sociolaboral 
  • CE013. Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas 
  • CE014. Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación 
  • CE017. Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo 
  • CE018. Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización 
  • CE019. Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...) 
  • CE020. Capacidad para dirigir grupos de personas 
  • CE021. Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales 
  • CE022. Asesoramiento a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados 
  • CE026. Capacidad para elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral 
  • CE027. Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo 
  • CE028. Capacidad para aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral 
  • CE029. Capacidad para elaborar, desarrollar y evaluar planes de formación ocupacional y continua en el ámbito reglado y no reglado 
  • CE032. Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales 
  • CE033. Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales 
  • CE034. Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional 
  • CE035. Habilidad para aplicar los conocimientos a la práctica 
  • CE036. Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales 
  • CE037. Desarrollar actitudes para la gestión de conflictos, y gestión de recursos 

Resultados de aprendizaje (Objetivos)

Cuando concluya el desarrollo de la asignatura el alumno deberá ser capaz de:

  • Definir, delimitar y cuantificar las operaciones que se desprenden de las actividades desarrolladas por los diferentes agentes en el seno de las economías, a partir de las cuales se obtienen los principales agregados macroeconómicos.
  • Interpretar la Balanza de Pagos como documento contable que refleja las relaciones con el exterior.
  • Conocer y explicar la evolución reciente de los flujos comerciales y de inversión.
  • Entender en qué consiste el proceso de cambio estructural y como tiene lugar en la economía española.
  • Interpretar los principales indicadores que explican el comportamiento del mercado de trabajo.
  • Conocer los elementos que determinan la evolución de las cuentas públicas.

Programa de contenidos teóricos y prácticos

Teórico

PARTE 1. CONCEPTOS BÁSICOS.

  • Tema 1. La actividad económica y su medición.
  1. Concepto y representación de la actividad económica.
  2. Producción y valor añadido.
  3. Los agentes económicos.
  4. Volúmenes frente a precios: la paridad de poder adquisitivo.
  • Tema 2. Los agregados macroeconómicos.
  1. Métodos de obtención del Producto Interior Bruto.
  2. Usos finales de la producción en la Contabilidad Nacional.
  3. Macromagnitudes.

PARTE 2. ECONOMÍA INTERNACIONAL.

  • Tema 3. La balanza de pagos.
  1. Concepto de balanza de pagos.
  2. Estructura de la balanza de pagos.
  3. Equilibrio y desequilibrio en la balanza de pagos.
  • Tema 4. El comercio internacional.
  1. Conceptos básicos e indicadores.
  2. Teorías explicativas.
  3. Evolución y situación actual del comercio internacional.
  • Tema 5. La inversión extranjera y las empresas multinacionales.
  1. Formas de inversión.
  2. Teorías explicativas.
  3. Evolución y situación actual de la inversión extranjera en el mundo.

PARTE 3. ECONOMÍA ESPAÑOLA.

  • Tema 6. Cambio estructural y sistema productivo.
  1. El cambio estructural de la economía española.
  2. La agricultura.
  3. La industria.
  4. Los servicios.
  5. El tejido empresarial.
  • Tema 7. Mercado de trabajo.
  1. Indicadores básicos del mercado de trabajo.
  2. Características del mercado de trabajo.
  3. El desempleo y sus causas.
  • Tema 8. Sector público.
  1. La intervención del sector público en la economía.
  2. Marco regulador.
  3. La hacienda de las Administraciones Públicas.

Práctico

El bloque práctico de la asignatura tiene como finalidad aplicar los conceptos trabajados en el temario teórico mediante el uso de datos estadísticos reales, bases de datos, hojas de cálculo, indicadores económicos y casos actuales. A lo largo del curso se realizarán seis prácticas aplicadas, centradas en los siguientes ámbitos:

  • Práctica 1. Producción, precios y macromagnitudes.
  • Práctica 2. Flujos comerciales.
  • Práctica 3. Flujos de inversión.
  • Práctica 4. Estructura productiva.
  • Práctica 5. Mercado de trabajo.
  • Práctica 6. Sector público.

Bibliografía

Bibliografía fundamental

  • Alonso, J. A. (dir.) (2025): Lecciones sobre economía mundial: introducción al desarrollo y a las relaciones económicas internacionales, 12.ª ed. Ed. Aranzadi-Civitas, Madrid.
  • García Delgado, J. L. y Myro, R. (dirs.) (2025): Lecciones de Economía Española, 18.ª ed. Ed. Aranzadi-Civitas, Madrid.
  • Muñoz, C.; Iráizoz, B. y Rapún, M. (2020): Introducción a la economía aplicada: magnitudes y cuentas económicas, 6.ª ed. Ed. Aranzadi-Civitas, Pamplona.

Bibliografía complementaria

  • García Delgado, J. L. (2023): Economía Española: una introducción, 7.ª ed. Ed. Aranzadi, Madrid.
  • Requeijo, J. (2025): Economía Mundial, 7.ª ed. Ed. McGraw-Hill, Madrid.
  • Viñas Apaolaza, A. I.; Pérez Ortiz, L. y Sánchez Díez, A. (2016): Análisis del entorno económico internacional: instrumentos y políticas, 2.ª ed. Ed. Garceta, Madrid.

Enlaces recomendados

Metodología docente

  • MD01. Clases magistrales con soporte de las TIC, si es necesario, y debate en gran grupo. Planteamiento y resolución de ejercicios o supuestos prácticos. Exposición y discusión oral en clase. 
  • MD02. Tutorías colectivas e individuales (presenciales o virtuales). 

Evaluación (instrumentos de evaluación, criterios de evaluación y porcentaje sobre la calificación final)

Evaluación ordinaria

El sistema de evaluación es preferentemente continuo. No obstante, el alumno podrá solicitar la evaluación única final de acuerdo con la Normativa de Evaluación y Calificación de los Estudiantes de la Universidad de Granada (art. 8).

En el caso del sistema de evaluación continua la calificación final se obtendrá a partir de los siguientes elementos:

  • Pruebas parciales sobre el temario teórico: 5,4 puntos. Se realizarán tres pruebas parciales a lo largo del cuatrimestre, con un valor de 1,8 puntos cada una. Estas pruebas estarán orientadas a comprobar la comprensión de los contenidos básicos y su aplicación a ejemplos, datos, indicadores o situaciones económicas sencillas. Para superar la asignatura será necesario obtener una calificación mínima de 4 sobre 10 en cada una de las pruebas parciales, equivalente a 0,72 puntos sobre 1,8.
  • Ejercicios prácticos: 3 puntos. Se realizarán seis ejercicios prácticos aplicados, con un valor de 0,5 puntos cada uno, orientados al análisis de bases de datos, el uso de hojas de cálculo, el cálculo e interpretación de indicadores económicos y el trabajo con información estadística relacionada con los contenidos del programa.
  • Actividades breves de seguimiento y participación activa: 1,6 puntos. Se realizarán ocho actividades breves, con un valor de 0,2 puntos cada una. Estas actividades se desarrollarán durante las clases teóricas y podrán consistir en cuestionarios, ejercicios de interpretación de datos, cálculos sencillos, preguntas de comprensión o actividades similares.

Para superar la asignatura será necesario alcanzar una calificación final mínima de 5 puntos sobre 10 y cumplir la calificación mínima establecida en cada una de las pruebas parciales. En caso de no cumplirse esta condición, la calificación final no podrá ser superior a 4,9, aunque la suma de los distintos elementos de evaluación fuese igual o superior a 5.

Cuando el estudiante haya realizado actividades y pruebas del proceso de evaluación continua contempladas en la Guía Docente de la asignatura que constituyan más del 50% del total de la ponderación de la calificación final, figurará en el acta con la calificación correspondiente, conforme a la normativa vigente (art. 22.4).

Evaluación extraordinaria

En el caso de la convocatoria extraordinaria de primer semestre, en la fecha programada por el centro se realizará un examen sobre el contenido completo del programa. La prueba constará de dos partes:

  • Parte teórica: 6 puntos. Consistirá en una prueba de carácter preferentemente objetivo sobre los contenidos básicos del temario, orientada a comprobar la comprensión de conceptos, definiciones, relaciones básicas e interpretación de situaciones económicas sencillas.
  • Parte práctica: 4 puntos. Consistirá en la resolución de ejercicios aplicados similares a los trabajados durante el curso, relacionados con el análisis de datos, el cálculo e interpretación de indicadores económicos, la lectura de tablas o gráficos y la aplicación de conceptos a casos prácticos.

Para superar la asignatura será necesario cumplir simultáneamente las siguientes condiciones: obtener una calificación final mínima de 5 puntos sobre 10, alcanzar al menos 3 puntos sobre 6 en la parte teórica y alcanzar al menos 2 puntos sobre 4 en la parte práctica. Si no se alcanza alguno de los mínimos establecidos en la parte teórica o en la parte práctica, la calificación final no podrá ser superior a 4,9, aunque la suma de ambas partes fuese igual o superior a 5.

Evaluación única final

Para aquellos alumnos que opten por la evaluación única final, en la fecha programada por el centro se realizará un examen sobre el contenido completo del programa. La prueba constará de dos partes:

  • Parte teórica: 6 puntos. Consistirá en una prueba de carácter preferentemente objetivo sobre los contenidos básicos del temario, orientada a comprobar la comprensión de conceptos, definiciones, relaciones básicas e interpretación de situaciones económicas sencillas.
  • Parte práctica: 4 puntos. Consistirá en la resolución de ejercicios aplicados similares a los trabajados durante el curso, relacionados con el análisis de datos, el cálculo e interpretación de indicadores económicos, la lectura de tablas o gráficos y la aplicación de conceptos a casos prácticos.

Para superar la asignatura mediante evaluación única final será necesario cumplir simultáneamente las siguientes condiciones: obtener una calificación final mínima de 5 puntos sobre 10, alcanzar al menos 3 puntos sobre 6 en la parte teórica y alcanzar al menos 2 puntos sobre 4 en la parte práctica. Si no se alcanza alguno de los mínimos establecidos en la parte teórica o en la parte práctica, la calificación final no podrá ser superior a 4,9, aunque la suma de ambas partes fuese igual o superior a 5.

Aquellos alumnos que habiendo elegido la evaluación única final no se presenten al examen recibirán la calificación de “No presentado” (art. 22.4).

Información adicional

Todo el material asociado a esta asignatura (cuya disponibilidad se ofrecerá a partir de la plataforma PRADO de la Universidad de Granada), será de uso exclusivo para el alumnado de "Entorno Económico: Economía Mundial y de España" del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la citada Universidad. Por tanto, queda prohibida su reproducción o difusión, en todo o en parte, sea cual sea el medio o dispositivo utilizado (incluyendo plataformas y páginas web tales como Wuolah, Docsity y similares). Cualquier actuación indebida comportará una vulneración de la normativa vigente, pudiendo derivarse las pertinentes responsabilidades legales.

Información de interés para estudiantado con discapacidad y/o Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE): Gestión de servicios y apoyos (https://ve.ugr.es/servicios/atencion-social/estudiantes-con-discapacidad).