Nuestro título universitario tiene dos menciones dependiendo de las asignaturas optativas cursadas por el alumno en 4º.
Puedes obtener las dos menciones cursando las optativas de cada una de ellas o no tener ninguna escogiendo las optativas que quieras.
MENCIÓN 1 – DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
259 11 A1 CONTABILIDAD GENERAL 259 11 B1 MÉTODOS ESTADÍSTICOS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 259 11 M1 SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE PERSONAL 259 11 M2 GESTIÓN DE LA CALIDAD Y RECURSOS HUMANOS
MENCIÓN 2 - ASESORÍA LABORAL, FISCAL Y CONTABLE
259 11 A1 CONTABILIDAD GENERAL 259 11 A2 CONTABILIDAD FINANCIERA Y DE GESTIÓN 259 11 A4 RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS IMPUESTOS EMPRESARIALES 259 11 C3 RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA
GUÍAS DOCENTES DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
En los siguiente enlaces, aparecen las distintas asignaturas del Grado, tipo, nº de créditos, departamento y profesorado del curso académico. Pinchando sobre el nombre de la asignatura, podrá descargar la guía docente asociada, con información relativa a Competencias Generales y Específicas, Temario y Metodología Docente.
INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL ALUMNO DE 1º DEL GRADO
Asignatura | Tipo | Código | Semestre | Créd. | Departamento | Profesorado |
---|---|---|---|---|---|---|
Historia de las Relaciones Laborales | Tr. | 2591115 | 1 | 6.0 | Teoría e Historia Económica | Consultar |
Sociología y Técnicas de Investigación Social | Tr. | 2591114 | 1 | 6.0 | Sociología | Consultar |
Economía | Tr. | 2591113 | 1 | 6.0 | Economía Aplicada | Consultar |
Elementos de Derecho Privado | Tr. | 2591111 | 1 | 6.0 | Derecho Civil | Consultar |
Elementos de Derecho Público | Tr. | 2591112 | 1 | 6.0 | Derecho Administrativo - Derecho Constitucional | Consultar |
Estadística | Tr. | 2591118 | 2 | 6.0 | Estadística e I.O. | Consultar |
Teoría de las Relaciones Laborales | Tr. | 2591116 | 2 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la S.S. | Consultar |
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | Tr. | 2591119 | 2 | 6.0 | Psicología Social | Consultar |
Administración de Empresas | Tr. | 2591117 | 2 | 6.0 | Organización de Empresas I | Consultar |
Derecho de la Empresa | Tr. | 259111A | 2 | 6.0 | Derecho Financiero y Tributario - Derecho Mercantil | Consultar |
Asignatura | Tipo | Código | Semestre. | Créd. | Departamento | Profesorado |
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Derecho del Trabajo I | Tr. | 2591121 | 1 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la S.S. | Consultar |
Derecho Sindical | Tr. | 2591123 | 1 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la S.S. | Consultar |
Dirección y Gestión de Personal | Tr. | 2591124 | 1 | 6.0 | Psicología Social | Consultar |
Organización del Trabajo | Tr. | 2591125 | 1 | 6.0 | Organización de Empresas I | Consultar |
Dirección Estratégica de la Empresa | Tr. | 2591134 | 1 | 6.0 | Organización de Empresas I | Consultar |
Derecho de la Seguridad Social I | Tr. | 2591122 | 2 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la S.S. | Consultar |
Derecho del Trabajo II | Tr. | 2591126 | 2 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la S.S | Consultar |
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones | Tr. | 2591128 | 2 | 6.0 | Sociología | Consultar |
Sistemas de Relaciones Laborales | Tr. | 2591129 | 2 | 6.0 | Sociología | Consultar |
Derecho Administrativo Laboral | Tr. | 259112A | 2 | 6.0 | Derecho Administrativo - Derecho del Trabajo y de la S.S. | Consultar |
Asignatura | Tipo | Código | Semestre | Créd. | Departamento | Profesorado |
---|---|---|---|---|---|---|
Derecho de la Seguridad Social II | Tr. | 2591127 | 1 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la S.S | Consultar |
Políticas de Empleo y de Protección Social | Tr. | 2591131 | 1 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la S.S. | Consultar |
Gestión del Conflicto | Tr. | 2591132 | 1 | 6.0 | Psicología Social | Consultar |
Economía del Trabajo | Tr. | 2591133 | 1 | 6.0 | Economía Aplicada | Consultar |
Políticas de Gestión de Recursos Humanos | Tr. | 2591135 | 1 | 6.0 | Psicología Social | Consultar |
Prevención de Riesgos Laborales | Tr. | 2591136 | 2 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la S.S. | Consultar |
Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones | Tr | 2591137 | 2 | 6.0 | Psicología Social | Consultar |
Derecho Procesal Laboral | Tr. | 2591138 | 2 | 6.0 | Derecho Procesal y Derecho Eclesiástico del Estado - Derecho del Trabajo y de la S.S. | Consultar |
Dirección Estratégica de Recursos Humanos | Tr. | 2591139 | 2 | 6.0 | Organización de Empresas II | Consultar |
Auditoría de Recursos Humanos | Tr. | 259113A | 2 | 6.0 | Organización de Empresas II | Consultar |
Asignatura | Tipo | Semestre | Créd. | Departamento | Profesorado | |
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Políticas Públicas Sociolaborales | Obl. | 2591141 | 1 | 6.0 | Ciencia Política y de la Administración | Consultar |
Intervención en Riesgos Psicosociales | Obl. | 2591142 | 1 | 6.0 | Psicología Social | Consultar |
Contabilidad General | Opt. | 25911A1 | 1 | 6.0 | Economía Financiera y Contabilidad | Consultar |
Gestión de los sistemas de Retribución | Opt. | 25911M3 | 1 | 6.0 | Organización de Empresas II | Consultar |
Entorno Económico: Economía Mundial y de España | Opt. | 25911M4 | 1 | 6.0 | Economía internacional y de España | Consultar |
Métodos estadísticos para la Gestión de Recursos Humanos | Opt. | 25911B1 | 1 | 6.0 | Estadística e I.O. | Consultar |
Protección Jurisdiccional del Derecho de Crédito | Opt. | 25911C4 | 1 | 6.0 | Derecho Procesal | Consultar |
Historia del Trabajo | Opt. | 25911C2 | 1 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la S.S./Historia del Derecho | Consultar |
Régimen Jurídico de los impuestos empresariales | Opt. | 25911A4 | 1 | 6.0 | Derecho Financiero y Tributario | Consultar |
Género y Políticas de Igualdad en Ordenam. Laboral | Opt. | 25911C1 | 1 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | Consultar |
Mediación y arbitraje en Derecho Privado | Opt. | 25911C6 | 1 | 6.0 | Derecho Mercantil y Derecho Civil | Consultar |
La Empresa ante el Derecho Tributario | Opt. | 25911A3 | 2 | 6.0 | Derecho Financiero y Tributario | Consultar |
Contabilidad Financiera y de Gestión | Opt. | 25911A2 | 2 | 6.0 | Economía Financiera y Contabilidad | Consultar |
Derecho Penal del Trabajo | Opt. | 25911C5 | 2 | 6.0 | Derecho Penal | Consultar |
Gestión de la calidad y Recursos Humanos | Opt. | 25911M2 | 2 | 6.0 | Organización de empresas I | Consultar |
Selección y Formación de Personal | Opt. | 25911M1 | 2 | 6.0 | Psicología Social | Consultar |
Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros en España | Opt. | 25911C3 | 2 | 6.0 | Derecho Internacional Privado | Consultar |
Gest. Informatizada Laboral y de Seguridad Social | Opt. | 25911B2 | 2 | 6.0 | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | Consultar |
Prácticas Externas | Opt. | 25911P8 | 2 | 6.0 | Sin área | Consultar |
Trabajo Fin de Grado | Obl. | 2591199 | 2 | 6.0 | Sin área | Consultar |
Al igual que en lo descrito para las Prácticas Externas, y de acuerdo con los objetivos y contenidos establecidos en las materias, de carácter obligatorio y formación básica, los estudiantes deberán, presentar y/o defender un trabajo-memoria en el que demuestren las competencias específicas asociadas al título, adquiridas a lo largo de los cuatro años de estudios, sobre cualquiera de las materias cursadas en el título. La dirección y tutorización de estos trabajos se realizará, preferentemente, por profesorado universitario.
El trabajo de fin de Grado podrá asimismo derivar de las actividades desarrolladas en las prácticas externas, o de una prueba de conjunto en la que el estudiante sea capaz de desarrollar las destrezas y habilidades recogidas en el título. La equivalencia académica es de 6 créditos ECTS.
La calificación del Trabajo fin de grado se realizará por parte del Profesor Tutor asignado, o en su caso, por una Comisión designada al efecto, y el sistema de calificaciones se expresará mediante calificación numérica de acuerdo con lo establecido en el art. 5 del R. D. 1125/2003, de 5 de septiembre (BOE 18 de septiembre), por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en el territorio nacional.
Además de lo establecido en el artículo 6 de este real decreto, la transferencia y reconocimiento de créditos en las enseñanzas de grado deberán respetar las siguientes reglas básicas: