Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Mel.)

Web del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Mel.)
Guías docentes firmadas
Centro Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla
Distribución de créditos
  • Créditos totales: 240
  • Créditos optativos: 42

Primer curso

Primer semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Economía Troncal 6
Elementos de Derecho Privado Troncal 6
Elementos de Derecho Público Troncal 6
Historia de las Relaciones Laborales Troncal 6
Sociología y Técnicas de Investigación Social Troncal 6
Segundo semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Administración de la Empresa Troncal 6
Derecho de la Empresa Troncal 6
Estadística Troncal 6
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Troncal 6
Teoría de las Relaciones Laborales Troncal 6

Segundo curso

Primer semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Derecho Sindical Obligatoria 6
Derecho del Trabajo I Obligatoria 6
Dirección Estratégica de la Empresa Obligatoria 6
Dirección y Gestión de Personal Obligatoria 6
Organización del Trabajo Obligatoria 6
Segundo semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Derecho Administrativo Laboral Obligatoria 6
Derecho de la Seguridad Social I Obligatoria 6
Derecho del Trabajo II Obligatoria 6
Sistemas de Relaciones Laborales Obligatoria 6
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones Obligatoria 6

Tercer curso

Primer semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Derecho de la Seguridad Social II Obligatoria 6
Economía del Trabajo Obligatoria 6
Gestión del Conflicto Obligatoria 6
Políticas de Empleo y de Protección Social Obligatoria 6
Políticas de Gestión de Recursos Humanos Obligatoria 6
Segundo semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Auditoría de Recursos Humanos Obligatoria 6
Derecho Procesal Laboral Obligatoria 6
Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizacio Obligatoria 6
Dirección Estratégica de Recursos Humanos Obligatoria 6
Prevención de Riesgos Laborales Obligatoria 6

Cuarto curso

Primer semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Contabilidad General Optativa 6
Gestión de los Sistemas de Retribución Optativa 6
Intervención en Riesgos Psicosociales Obligatoria 6
Métodos Estadísticos para la Gestión de Recursos Humanos Optativa 6
Políticas Públicas Sociolaborales Obligatoria 6
Régimen Jurídico de los Impuestos Empresariales Optativa 6
Segundo semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Gestión de la Calidad y Recursos Humanos Optativa 6
Informática de Soporte a Interacción Laboral Optativa 6
La Empresa ante el Derecho Tributario Optativa 6
Prácticas Externas Optativa 6
Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros en España Optativa 6
Selección y Formación de Personal Optativa 6
Trabajo Fin de Grado Obligatoria 6

Menciones

Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Créditos necesarios para obtener la mención: 24

Cuarto curso

Primer semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Contabilidad General Optativa 6
Métodos Estadísticos para la Gestión de Recursos Humanos Optativa 6
Segundo semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Gestión de la Calidad y Recursos Humanos Optativa 6
Selección y Formación de Personal Optativa 6

Asesoría Laboral, Fiscal y Contable

Créditos necesarios para obtener la mención: 30

Cuarto curso

Primer semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Contabilidad General Optativa 6
Régimen Jurídico de los Impuestos Empresariales Optativa 6
Segundo semestre
Asignatura Tipo Créditos Guía docente
Informática de Soporte a Interacción Laboral Optativa 6
Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros en España Optativa 6