La finalidad de este grado es formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capaces de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación, con vistas a ejercer de modo adecuado las profesiones relacionadas con el Trabajo y los Recursos Humanos.
Este grado está adaptado al EEES, y ha sido aprobado para su implantación por la ANECA y el Consejo de Universidades (Ministerio de Educación). Se estructura en 4 cursos con un total de 240 créditos ECTS, con los requisitos de acceso generales para cualquier grado universitario.
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene un perfil polivalente e interdisciplinar que contempla la presencia de distintas perspectivas y análisis sobre la realidad laboral, con competencias profesionales que pueden agruparse en cinco grandes apartados: